Jonathan H. Witerover.

3月2日,2020年 1 min

如福布斯所见: " 11领导的11种伟大方式来跟上他们的 'New Year' Change Momentum"

韦斯顿博士再次有机会参加专家小组 #forbes. ,有关标题的文章: " 11领导的11种伟大方式来跟上他们的 'New Year' Change Momentum."

给它一个阅读,让我们知道你的想法。

10.识别挑战的根本原因

"为了推动有意义和可持续的变化,首先我们需要了解组织及其领导人面临的问题背后的整个系统。 领导者应与组织领域的主要利益相关者交谈,以更好地了解挑战的根本原因,然后在绘制改变管理实施机会方面是战略性的。 " “乔纳森韦斯特罗

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