Jonathan H. Witerover.

5月7日,2020年1 min

如福布斯所见:"通过利用社会影响策略来最大化员工参与"

韦斯特罗博士有一个新的文章 #福布斯 today, "通过利用组织社会影响策略来最大限度地提高员工参与."

来自文章:"为什么组织应该制定企业社会影响计划吗?首先,我们需要公开承认公司与周围社区有社会契约。随着公司直接受益于共享社区基础设施,组织有责任回馈并直接受益于其社区,而不仅仅是通过提供工作。"


 
"简单地说,社会,影响驱动的员工订婚策略是组织的下一个蓝色海洋工人订婚区,同时增加了公司的社会思想品牌和声誉,同时也导致广泛的积极组织福利和成果。而且,这种举措的额外福利无论真正的公司福利如何,都可以积极影响全球社区和社团!"

这是他对此感到非常强烈的人...让我们知道你的想法!

#Humancapitalinnovations#福布斯 coachescouncil.#社会影响#员工敬业度

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