Jonathan H. Witerover.

2020年6月15日 1 min

如福布斯所见:系统在组织变革和发展中思考的作用

韦斯顿博士今天早上在福布斯有一篇新的文章:"系统在组织变革和发展中思考的作用."

"当代企业在充满互连和恒定反馈循环的生态系统中运营。映射如此复杂的系统有助于组织领导者导航到自适应策略。最终的收益是组织对生态系统的变化响应生态系统的变化,并准备在飞行中准备好和调整组织的部分。通过这种理解,系统思维为组织提供了明显的福利。它有助于框架复杂问题,这在使用线性思维时通常被误诊。它显示了对公司内部和外部连接改善的替代方向。它在增加组织的变革能力方面提高了一个显着的优势,以满足业务可持续性的愿景。虽然它需要一些人才和对复杂性和歧义的更深入了解,但可以成功地介绍和利用系统思维来加强组织。" - Jonathan H. Witerover博士

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