Jonathan H. Witerover.

4月10日,2020年4月10日 1 min

如SHRM所见:每位人力资源专业人员应该阅读的工作未来6本书

Westover博士最近写了一篇文章标题,"6本关于未来工作的书籍,每个人力资源专业人员都应该阅读,"这是人力资源管理协会(SHRM)书籍博客的特色。

"作为人力资源专业人士和组织领导者,似乎我们越来越多地轰炸了关于破坏性创新的信息和工作的变化性质。虽然呼吁为战略准备"future of work"可能有时似乎是顶部的,它就不了'改变了我们的事实'在过去的50年中,在过去50年来看,在全球经济(包括劳动经济)和技术创新中,这对工作性质产生了重大影响。

"那么,未来50年的组织和工人的商店有什么用?如何将颠覆性技术像机器人,人工智能/机器学习,药物原始学,量子缠结,虚拟存在/增强现实,3-D印刷和区块区块(许多其他人)影响未来的劳动力市场?

"这是六本书,我相信每个人力资源专业和组织领导者都应该阅读,以更好地了解这些趋势和影响未来工作的转移轨迹的司机。"

    2 0
    0