Jonathan H. Witerover.

2020年7月14日1 min

HCI网络研讨会:职业生物,健康的工作场所关系,谦虚的领导,与Jay Hodge

在这个HCI网络研讨会上,Westover博士与Jay Hodge谈论他的职业生涯热情,帮助组织更好地吸引员工,创造更健康的工作场所关系,以及谦逊领导的重要性。

查看视频此处: //youtu.be/HudYst-9flE.

查看此处的播客: //anchor.fm/hcipodcast.

Jay Hodge是贫困宝箱的作者,并在制造业务,供应链,医疗保健和卓越运营中度过了25年的职业生涯。他开始在美国海军陆战队服务,他在职业生涯中从前线监督方面取得了专业,因为福特,通用汽车,丰田,卡特彼勒,凯克工业,霍克工业,HOL-MAC等组织副总裁的行政级别角色公司和宗旨医疗保健。杰伊是一名发布的作者,并完成了在整个组织中推动文化变革的公开演讲者,从A套件到楼层。他的经验范围从实施有效的管理系统,战略制定和部署,领导力发展,侧重于运营的领导领域,以及促进解决方案的问题。他开始杰伊霍格&Associates,LLC。 2016年并只是为了成功而幸福,因为他理解他与之合作的客户不仅仅是组织;他们是对改变差异的热情。
 

 
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