Jonathan H. Witerover.

2020年7月28日 1 min

HCI网络研讨会:比较国际文化,以及组织的身份,克里斯微笑

在这个HCI网络研讨会中,Westover博士与克里斯士议会关于比较国际背景,文化差异和身份以及组织领导者如何更好地为在越来越多地相互联系的世界中工作的挑战来更好地做好多元化劳动力。

查看视频此处: //youtu.be/gsgxknfGMLk.

查看此处的播客: //anchor.fm/hcipodcast.

克里斯SMIT MSC。 (//www.linkedin.com/in/smitchris/)使公司和组织更加了解文化多样性。在商业中,仍估计文化差异的影响。我们谈论全球化很多。世界似乎变得越来越小,但我们都承担了我们长大的文化的标志。这通常会导致对您的业务有害的误解。更多关注文化多样性应该是公司和组织的首要任务。克里斯让你跟踪有效地处理文化差异。自1993年以来,他建议了来自100多个不同国籍的数千人。他的工作已经让他到了45多个国家。他是一个充满激情和热情的演讲者,在各级教练和管理员工提供丰富的经验。你的口袋里的世界出生于阿姆斯特丹。他住在三个不同的国家(美国,荷兰和比利时,他仍然存在)。作为荷兰航空公司KLM的营销和销售顾问,他走遍了世界。与此同时,他在阿姆斯特丹大学赢得了硕士学位。 2007年,他创立了公司文化问题。克里斯帮助在国际背景中工作的公司意识到并处理文化差异。

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