Jonathan H. Witerover.

5月21日,2020年1 min

HCI网络研讨会:在组织中创造一种以人为本的绩效管理的动态文化

在这个HCI网络研讨会上,Westover博士与Kaleh Raymond与Kaleh Raymond进行了谈判,了解组织中以人为本的以人为本的绩效管理。

Kelah( //www.linkedin.com/in/kelahnray...)与组织领导人合作,近二十年的经验,以支持,对齐和进一步的企业目标和劳动力战略。她的专业领域包括:人力资源战略,人才管理,组织和领导力发展,以及绩效改进。凯拉'S的专业知识在许多行业和组织中,从战斗区到了一个企业会议室,她已经完成并看到了这一切。然而,她最大的快乐是帮助组织改善人类联系和商业指标。 Kelah拥有专注于人力资源的工商管理硕士,以及人力资源认证(SPHR)。她还掌握了战略劳动力规划和领导力发展的认证&接班人计划。

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