Jonathan H. Witerover.

2020年6月19日 2 min

HCI网络研讨会:接下来的90天内,人力资源领导人的最大问题,艾米Dufrane

在这个HCI网络研讨会上,HRCI首席执行官Amy Dufrane博士关于人力资源领导人面临的最大挑战,现在是HR在未来90天内的最大关注,如何使人力资源更多的业务相关,以及她改变HRCI的旅程。

观看视频: //youtu.be/sYrwLk6qrL8.

查看此处的播客: //anchor.fm/hcipodcast.

Dr. Amy Dufrane’s (//www.linkedin.com/in/amydufrane/) vision has created an innovative learning organization to meet new career, business and workforce demands. HRCI®, with a suite of eight credentials, continues to provide the most trusted and recognized HR certifications worldwide. Under her leadership, HRCI has continued to expand its offerings to include self-paced learning and professional development opportunities.

2018年,该组织推出了HRCI Upskill电子学习和评估模块,以帮助各级专业人士提高其监管技能,并成为人力资本倡议的领先客户,减少风险,参与员工和驾驶公司目标。她是播客​​的联合创始人不可避免的:工作和促进者的未来,作者和动机背后的人力资源崛起:工作与73小时思想领导人的未来,包括戴夫乌里希,利比苏拉特和比尔希马曼。

在加入HRCI之前,Dufrane花费了25多年作为进步组织的人力资本战略的创新者。她还在华尔街日报首席执行官委员会担任首席执行官圆桌会议,是圆桌会议圆桌会议的成员和哥伦比亚灯塔的顾问委员会的成员,以及盲目的概念人力资源协会。

Dufrane从乔治华盛顿大学,来自Marymount大学的MBA和Ma举行博士学位,以及来自引擎盖学院的BS。她也是Marymount大学的兼职教师,她是HRCI认证的人力资源®(SPHR®)的高级专业人士,并拥有来自美国协会高管,协会领导中心的美国协会学会的认证协会执行(CAE)凭证。 。

她的荣誉和奖项包括:2019年DCA Live Nonprofit领导奖; Smartceo健康工作场所的奖项;国际发展加速器(IDATEAM)和AssociCANA eN DireCcion de Recuros Humanos A.c。美国质量中东非洲的美利坚合物基本面在数字时代奖;霍累司长霍尔特盖茨荣誉奖勋章的执行理事会;并通过人力资源领导奖的人力资源领导奖,对人力资源领导奖的奉献和服务的认识。

作为一个全球商业领导者,Dufrane通过确定开发人力资本的机会来致力于响应竞争性经济的需求来推进组织。她擅长战略性地思考,以通过创建赋予个人来提高其专业信誉和所服务的组织来确定未来的劳动力需求和要求。作为HRCI的首席执行官,Dufrane认可不断转换技术,法律和工作场所环境需要不同的知识,技能和经验。

这些因素,这些因素扰乱了企业并为人力资源创造了发展的机会,以制定更广泛的学习作为一个将推动成功的企业的批判性成分。事实上,98%的财富500强公司拥有HRCI认证的专业人士在其领导级别。她的思想领导在未来的工作中鼓励个人站在前沿,发现新技能并变得凶悍。

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