犹他州奥勒姆

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HCI网络研讨会:领导力和追随者的管理,与埃里克·罗素(Eric Russell)
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 15
  • 1 min

HCI网络研讨会:领导力和追随者的管理,与埃里克·罗素(Eric Russell)

在本次HCI网络研讨会中,Jonathan H. Westover博士和HCI研究助理Eric Russell博士继续每周进行有关仆人领袖的系列活动...
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从《福布斯》上可以看出:系统思维在组织变革和发展中的作用
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 15
  • 1 min

从《福布斯》上可以看出:系统思维在组织变革和发展中的作用

Westover博士今天早上在《福布斯》上发表了一篇新文章:"系统思维在组织变革和发展中的作用。" "Cont...
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一点谦卑可避免断头台
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 15
  • 4 min

一点谦卑可避免断头台

HCI研究副教授Eric J. Russell博士对社会上最弱势群体的影响是什么?他会受益,还是至少会……
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HCI网络研讨会:正念与焦点,和平与欢乐的驱动力,Joree Rose
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 12
  • 1 min

HCI网络研讨会:正念与焦点,和平与欢乐的驱动力,Joree Rose

在本次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与Joree Rose谈及正念对于减轻压力和焦虑以及增加...的重要性。
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HCI网络研讨会:Lynette Reed的精神,正念和健康的企业文化
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 12
  • 1 min

HCI网络研讨会:Lynette Reed的精神,正念和健康的企业文化

在此HCI播客节目中,韦斯特弗博士与Lynette Reed博士讨论了正念,解决冲突,精神和健康的公司...
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HCI网络研讨会:与David Yudis一起进行成功的人才管理以推动组织成功
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 12
  • 1 min

HCI网络研讨会:与David Yudis一起进行成功的人才管理以推动组织成功

在此HCI播客节目中,韦斯特弗博士与戴维·尤迪斯(David Yudis)博士讨论了成功的人才管理和发展以推动组织发展...
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HCI网络研讨会:与道格拉斯(Douglas)进行共情映射,促成买进和成功的组织变革
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 12
  • 1 min

HCI网络研讨会:与道格拉斯(Douglas)进行共情映射,促成买进和成功的组织变革

在本次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与道格拉斯·弗洛里(Douglas Flory)讨论了移情映射,产生支持,成功的组织变革,...
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HCI网络研讨会:与埃里克·罗素(Eric Russell)博士一起的自我,他人,组织和社会的康复
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 9
  • 1 min

HCI网络研讨会:与埃里克·罗素(Eric Russell)博士一起的自我,他人,组织和社会的康复

在本次HCI网络研讨会中,Westover博士与Eric Russell博士讨论了康复的概念;自我康复,他人康复,康复...
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HCI网络研讨会:权力的垂直,梅科综合症和对组织的危害,弗雷德·怀特(Fred White)
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 8
  • 1 min

HCI网络研讨会:权力的垂直,梅科综合症和对组织的危害,弗雷德·怀特(Fred White)

在本次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与弗雷德里克·怀特博士就权力垂直,sycophant综合征以及两者如何损害组织构成了对话。
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本周在HCI播客上!
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 7
  • 1 min

本周在HCI播客上!

Check out this week on the 人力资本创新, LLC (HCI) 播客 (//anchor.fm/hcipodcast), now with listeners in 16 countrie...
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HCI网络研讨会:不确定性汤:在COVID-19期间休假
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 5
  • 1 min

HCI网络研讨会:不确定性汤:在COVID-19期间休假

在本次HCI网络研讨会中,HCI Research Associates的Jessica Pauly博士,Maria Blevins博士和Leandra Hernandez博士讨论了现实和安全...
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如在HR.com上看到的:"绿色汤领导力-奉献对他们有益的东西"
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 5
  • 1 min

如在HR.com上看到的:"绿色汤领导力-奉献对他们有益的东西"

HCI研究助理Eric Russell博士今天在HR.com上发表了一篇文章: "绿色汤领导力-服务于有益于健康的事物
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HCI网络研讨会:与迈克尔·范恩(Michael Vann)合作的第二阶段公司的战略规划和发展
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 5
  • 2 min

HCI网络研讨会:与迈克尔·范恩(Michael Vann)合作的第二阶段公司的战略规划和发展

在本次HCI网络研讨会中,Westover博士与Michael Vann讨论了战略规划和发展,特别是在第二阶段公司内部。 W ...
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HCI网络研讨会:Jim Kirkpatrick与培训和评估在未来工作中的作用
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 5
  • 1 min

HCI网络研讨会:Jim Kirkpatrick与培训和评估在未来工作中的作用

在此HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与吉姆·柯克帕特里克博士就培训和评估在当前和现在的组织中的作用进行了交谈。
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HCI网络研讨会:个人与组织发展的领导敏捷性,与Chuen Chuen Yeo
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 5
  • 1 min

HCI网络研讨会:个人与组织发展的领导敏捷性,与Chuen Chuen Yeo

在这次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与Chuen Chuen Yeo讨论了个人和组织发展及成长的领导敏捷性...
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HCI网络研讨会:与Anthony Garcia的自满症候群和创建高性能系统
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 4
  • 1 min

HCI网络研讨会:与Anthony Garcia的自满症候群和创建高性能系统

在本次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与安东尼·加西亚交谈了有关自满症,如何创建高性能工作系统,减少...
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HCI网络研讨会:危机期间的公司愿景,使命和宗旨,与Michael Thiemann一起
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 4
  • 1 min

HCI网络研讨会:危机期间的公司愿景,使命和宗旨,与Michael Thiemann一起

在本次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与迈克尔·蒂曼就如何有效传达企业愿景,使命和宗旨进行了交谈。
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HCI网络研讨会:谦虚和成功的组织领导,Eric Russell博士
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 3
  • 1 min

HCI网络研讨会:谦虚和成功的组织领导,Eric Russell博士

在这次网络研讨会中,韦斯特弗博士与HCI研究助理埃里克·罗素(Eric Russell)博士讨论了谦卑在仆人领导和领导中的作用。
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HCI网络研讨会:Scott Christianson与人工智能(AI)和工作的未来
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 3
  • 1 min

HCI网络研讨会:Scott Christianson与人工智能(AI)和工作的未来

在本次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与Scott Christianson讨论了人工智能(AI)和机器学习及其含义...
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HCI网络研讨会:参与&在COVID-19后的世界中激励越来越多的虚拟员工
乔纳森·韦斯特沃
  • Jun 2
  • 1 min

HCI网络研讨会:参与&在COVID-19后的世界中激励越来越多的虚拟员工

In this HCI Webinar, Dr. Westover shares his recent presentation at the online submit with Robert Kiyosaki. See the video here: //y...
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