犹他州奥勒姆

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©2007-2020 

由人力资本创新有限责任公司提供。

2020年8月

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2020年11月

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人力资本领导 是一部带有任务的免费互动电子杂志 帮助个人,领导者和组织找到创新的方法,以最大限度地发挥其人力资本潜力。我们发布问题 quarterly, in 八月,十一月,二月和五月。 

 

意见书& Correspondence: 请将任何信件,文章,信件发送给编辑,并要求将文章转载,重新发布或摘录至 [email protected]。她的所有投稿至少要在出版月份的一个月之前发送给即将发行的期刊。 提交您的文章即表示您同意以下内容:(1)。 您同意您提交的文章是您撰写的。 (2)。所有内容将托管在HCI上 属性无限期。 如果您对提交内容有疑问,请通过以下方式与我们联系 [email protected]。

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提交文章: 文章应在500-2000字之间,分为以下几类:(1)“研究摘要”文章,(2)“展望未来”文章,(3)“实践中的领导力”文章,(4)“研究见解”文章,(5)“领导力见解”文章,(6)“变革的领导力”文章,(7)一般主题文章和(8)书评。意见书 不应自我宣传,而应包含能够教育和告知我们会员的内容。 标题: 标题不得超过100个字符,并且标题应定义文章主题。 字幕: 字幕不得超过100个字符,并应说明本文将介绍的内容。 推荐资源: 人们在哪里可以找到有关您的文章的更多信息?包括指向相关文章,书籍,白皮书,博客,调查,视频或播客的链接。 作者信息: 请包括 高分辨率照片和个人履历。 

 

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人力资本领导杂志团队

Jonathan H. Westover博士-人力资本创新有限责任公司执行合伙人兼负责人-发行人兼执行编辑

莫琳·安德拉德(Maureen S.Andrade)编辑-编辑委员会

埃里克·罗素(Eric J.Russell)博士-编辑委员会

Amber S. Westover-杂志设计与版面

Josi C. Anderson-播客抄录员

Lia R. Westover-平面设计助理

 

版权所有©2020人力资本创新有限公司。未经出版商书面许可,不得以任何形式复制或传播本出版物的任何部分。报价必须记入贷方。

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