正如在《福布斯》上所看到的："创造一种归属感，多样性和包容性的工作场所直播吧"

Westover博士's latest #福布斯 文章今天早上出来： "建立一种归属感，多样性和包容性的工作场所直播吧."

"了解用于创建归属感，多样性和包容性的工作场所直播吧的商业案例是一回事（这是非常强大的，并得到了大量研究的支持）。但是，我们也不要忘记人类的论点。我的立场是，所有人，不论个人归因于或取得的地位或特征，背景或世界观，都应受到尊严和尊重。因此，组织领导者可以从今天开始采取切实的行动来创建和维持健康的组织直播吧，在这种直播吧中，所有人都感到真诚地受到欢迎，需要，想要，重视和给予有意义的参与和贡献的机会。发生这种情况时，组织及其员工将蓬勃发展。"

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