从《福布斯》上可以看出：系统思维在组织变革和发展中的作用

Westover博士今天早上在《福布斯》上发表了一篇新文章："系统思维在组织变革与发展中的作用."

"当代企业在充满相互联系和不断反馈回路的生态系统中运作。映射这样的复杂系统可以帮助组织领导者找到适应性战略。最终的收获是组织能够对生态系统的变化做出响应，并能够随时调整和调整组织的各个部分。有了这种理解，系统思考就能为组织带来明显的好处。它有助于确定复杂的问题，而这些问题在使用线性思维时常常被误诊。它显示了有关公司内部和外部联系的替代发展方向。它在提高组织的变革能力以及实现企业可持续发展愿景方面具有显着优势。尽管它需要一些才能，并且需要对复杂性和歧义有更深入的了解，但是可以成功引入并利用系统思维来增强组织。"-Jonathan H.Westover博士

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