正如在SHRM上看到的那样：每位人力资源专业人员都应该阅读的6本关于工作未来的书

Westover博士最近写了一篇文章标题，"每位人力资源专业人员应阅读的6本关于工作未来的书,"人力资源管理协会（SHRM）图书博客中对此进行了专题介绍。

"作为人力资源专业人员和组织负责人，似乎我们越来越受到关于颠覆性创新和工作性质变化的信息的轰炸。虽然呼吁为战略做准备"future of work"有时看起来似乎太过分了'不能改变我们'过去50年间，全球经济（包括劳动力经济）和技术创新发生了巨大变化，这些变化对工作的性质产生了重大影响。

"那么，未来50年将为组织和员工带来什么呢？机器人技术，人工智能/机器学习，药物遗传学，量子纠缠，虚拟存在/增强现实，3-D打印和区块链（以及其他）等颠覆性技术将如何影响未来的劳动力市场？

"Here are six books I believe every HR professional and organizational leader should read to better understand these trends and the drivers influencing the shifting trajectories in the 工作的未来."