HCI网络研讨会:与杰伊·霍奇(Jay Hodge)的职业热情,健康的工作场所关系和谦虚的领导力
在这次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与杰伊·霍奇(Jay Hodge)谈论了他的职业热情,即帮助组织更好地与员工互动,建立更健康的工作场所关系以及谦虚领导的重要性。
在此处观看视频: //youtu.be/HudYst-9flE.
在此处查看播客: //anchor.fm/hcipodcast.
杰伊·霍奇(Jay Hodge)是《精益宝藏》的作者,在制造运营,供应链,医疗保健和卓越运营领域度过了25年的职业生涯。他最初在美国海军陆战队任职,随着他的职业生涯从一线监督发展到执行层,他在福特,通用汽车,丰田,卡特彼勒,KIK工业,Hol-Mac等组织担任副总裁,从而职业发展Corporation和Tenet Healthcare。杰伊(Jay)是位已发表的著作的作者,也是一位出色的公共演说家,他能够推动整个组织从A-Suite到底层的文化变革。他的经验包括实施有效的管理系统,战略制定与部署,领导力发展,重点领域的运营改善以及为解决问题的改善活动提供便利。他创办了杰伊·霍奇(Jay Hodge)&Associates,LLC。在2016年,并获得成功很简单,因为他了解与他合作的客户不仅仅是组织;他们是热衷于改变的人。 SHOW LESS
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