HCI网络研讨会：与杰伊·霍奇（Jay Hodge）的职业热情，健康的工作场所关系和谦虚的领导力

在这次HCI网络研讨会中，韦斯特弗博士与杰伊·霍奇（Jay Hodge）谈论了他的职业热情，即帮助组织更好地与员工互动，建立更健康的工作场所关系以及谦虚领导的重要性。

在此处观看视频： //youtu.be/HudYst-9flE.

在此处查看播客： //anchor.fm/hcipodcast.

杰伊·霍奇（Jay Hodge）是《精益宝藏》的作者，在制造运营，供应链，医疗保健和卓越运营领域度过了25年的职业生涯。他最初在美国海军陆战队任职，随着他的职业生涯从一线监督发展到执行层，他在福特，通用汽车，丰田，卡特彼勒，KIK工业，Hol-Mac等组织担任副总裁，从而职业发展Corporation和Tenet Healthcare。杰伊（Jay）是位已发表的著作的作者，也是一位出色的公共演说家，他能够推动整个组织从A-Suite到底层的文化变革。他的经验包括实施有效的管理系统，战略制定与部署，领导力发展，重点领域的运营改善以及为解决问题的改善活动提供便利。他创办了杰伊·霍奇（Jay Hodge）&Associates，LLC。在2016年，并获得成功很简单，因为他了解与他合作的客户不仅仅是组织；他们是热衷于改变的人。 SHOW LESS