HCI网络研讨会：克里斯·史密斯（Chris Smit）的比较性国际文化和组织中的身份

在本次HCI网络研讨会中，韦斯特弗博士与克里斯·史密斯（Chris Smit）讨论了比较的国际背景，文化差异和身份，以及组织领导者如何更好地为多样化的员工队伍做好准备，以应对在日益互联的世界中工作的挑战。

在此处观看视频： //youtu.be/gsgxknfGMLk.

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克里斯·史密斯（Chris Smit）硕士。 （//www.linkedin.com/in/smitchris/）使公司和组织更加了解文化多样性。在商业中，文化差异的影响仍然被低估了。我们谈论了很多关于全球化的话题。世界似乎正在​​变得越来越小，但是我们所有人都具有我们成长所处文化的印记。这通常会导致对您的业务有害的误解。对文化多样性的更多关注应该是公司和组织的头等大事。克里斯让您步入正轨，有效应对文化差异。自1993年以来，他已为来自100多个不同国家的数千人提供了咨询服务。他的工作将他带到了超过45个国家。他是一位热情洋溢的演讲者，在各级教练和管理人员方面拥有丰富的经验。口袋里的世界克里斯出生在阿姆斯特丹。他曾在三个不同的国家（美国，荷兰和比利时，他仍然居住）生活。作为荷兰航空公司荷航的市场营销和销售顾问，他周游世界。同时，他在阿姆斯特丹大学获得了心理学硕士学位。 2007年，他创立了Culture Matters公司。克里斯（Chris）帮助在国际背景下工作的公司提高认识并处理文化差异。