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  • 乔纳森·韦斯特沃
    • Jul 28
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HCI网络研讨会:克里斯·史密斯(Chris Smit)的比较性国际文化和组织中的身份

在本次HCI网络研讨会中,韦斯特弗博士与克里斯·史密斯(Chris Smit)讨论了比较的国际背景,文化差异和身份,以及组织领导者如何更好地为多样化的员工队伍做好准备,以应对在日益互联的世界中工作的挑战。

在此处观看视频: //youtu.be/gsgxknfGMLk.

在此处查看播客: //anchor.fm/hcipodcast.


克里斯·史密斯(Chris Smit)硕士。 (//www.linkedin.com/in/smitchris/)使公司和组织更加了解文化多样性。在商业中,文化差异的影响仍然被低估了。我们谈论了很多关于全球化的话题。世界似乎正在​​变得越来越小,但是我们所有人都具有我们成长所处文化的印记。这通常会导致对您的业务有害的误解。对文化多样性的更多关注应该是公司和组织的头等大事。克里斯让您步入正轨,有效应对文化差异。自1993年以来,他已为来自100多个不同国家的数千人提供了咨询服务。他的工作将他带到了超过45个国家。他是一位热情洋溢的演讲者,在各级教练和管理人员方面拥有丰富的经验。口袋里的世界克里斯出生在阿姆斯特丹。他曾在三个不同的国家(美国,荷兰和比利时,他仍然居住)生活。作为荷兰航空公司荷航的市场营销和销售顾问,他周游世界。同时,他在阿姆斯特丹大学获得了心理学硕士学位。 2007年,他创立了Culture Matters公司。克里斯(Chris)帮助在国际背景下工作的公司提高认识并处理文化差异。

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